GASTIABURO DARIO OMAR C/ BAEZ RICARDO RAMON Y OTRO/A S/ DESPIDO
El tribunal confirmó la condena por despido y obligaciones laborales a favor del actor, rechazando la responsabilidad de la sociedad Coto, y ratificando la existencia de relación laboral entre Gastiaburo y Báez, con una condena de $500.929,32 por indemnizaciones y salarios adeudados.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Gastiaburo Darío Omar demandó a Ricardo Ramón Báez y a Coto C.I.C.S.A. reclamando reconocimiento de relación laboral, indemnizaciones por despido, salarios atrasados y certificados laborales. La sentencia estableció que el actor laboró en relación de dependencia con Báez, bajo modalidad de remisería, con tareas de conductor titular, en modalidad “en negro”, desde el 15 de febrero de 2020 hasta el 4 de enero de 2021, fecha de su despido por despido indirecto. La prueba confesional, testimonial y documental acreditó estos hechos, mientras que la relación con Coto fue rechazada por no haber probado participación en la relación laboral ni vínculo que la vincule con el actor. La conducta del demandado Báez, mediante comunicaciones y la declaración en rebeldía, fue considerada como acto de injuria y despido, generando una condena de $500.929,32. El tribunal valoró la prueba en conjunto, confirmando la existencia del vínculo laboral con Báez, y rechazando la responsabilidad de Coto, por no haber probado participación ni responsabilidad en la relación laboral. La sentencia también ordenó el pago de indemnizaciones, actualización y certificados laborales, con costas al demandado Báez y rechazo de la demanda contra Coto.
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