BRAVO CRISTIAN URIEL C/ REPARTOSYA S.A. S/ DESPIDO
El Tribunal homologó un acuerdo transaccional en un proceso por despido, considerando que no existió obstáculo legal y que se alcanzó una justa composición de la litis. La homologación confiere fuerza de cosa juzgada y ordena la ejecución del acuerdo, incluyendo pagos y costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Cristian Uriel Bravo, demandó a Repartosya S.A. en un expediente por despido. En fecha 8/9/25, las partes presentaron un acuerdo transaccional, que fue sometido a homologación por el Tribunal del Trabajo Nº 3 de General San Martín. El tribunal evaluó que no existía impedimento legal y que la composición alcanzada era justa, homologando el acuerdo con fuerza de cosa juzgada. La resolución además ordena a la demandada depositar el capital en la cuenta del actor, regular honorarios profesionales y peritos, y pagar la tasa de justicia, rechazando el pedido de exención presentado por la demandada. La decisión se fundamenta en los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, 30 de la Ley 15057, y artículos del CPCC y leyes complementarias, además de la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. La homologación implica que el acuerdo tiene efectos de sentencia definitiva y obliga a las partes a cumplir con los términos pactados.
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