PEREZ ZACARIAS C/ COMPAÑIA DE ALIMENTOS FARGO S.A. Y OTROS S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo alcanzado entre las partes, que pone fin a la controversia laboral, fue considerada procedente por el tribunal que resolvió homologar el acuerdo y eximir de impuestos y tasas procesales, en un marco de desistimiento y cumplimiento voluntario.
La sentencia analiza la homologación de un acuerdo extrajudicial celebrado entre el actor, Pérez Zacarias, y la demandada, Compañía de Alimentos Fargo S.A., en el marco de un proceso por despido. La decisión se fundamenta en que no se advierten violaciones de derechos protegidos por el orden público y que la composición de derechos de las partes resulta equitativa. El tribunal, integrado por los Dres. Canabal, Coello Grassi y Tula, votó unánimemente por homologar el acuerdo y eximir a las partes del pago de impuestos y tasas procesales. Además, se ordena la regulación de honorarios, la realización de depósitos en cuentas bancarias y la notificación a las partes para garantizar el cumplimiento del acuerdo. La resolución destaca que, ante la falta de incumplimiento, se aplicará lo dispuesto en el art. 275 tercer párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La homologación se justifica en la existencia del acuerdo voluntario, el desistimiento del actor y la ausencia de vicios o violaciones al orden público. La ley 15.057 y los arts. 12, 15 de la L.C.T. avalan la validez del acuerdo en estos términos, considerando además que el acuerdo tiene carácter alimentario, motivando la exención de impuestos y tasas. Votos disidentes: No existen votos disidentes relevantes en esta resolución.
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