FERREYRA OSCAR RICARDO C/ COMPAÑIA DE ALIMENTOS FARGO S.A. Y OTROS S/ DESPIDO
El Tribunal del Trabajo N° 3 homologó un acuerdo homologatorio en proceso por despido, tras verificar que no existe violación de derechos del orden público y que las partes alcanzaron una composición equitativa. La resolución incluye la autorización de pago en cuentas y la eximición de impuestos, consolidando la terminación del litigio mediante acuerdo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Ferreyra Oscar Ricardo, promovió un proceso por despido contra la demandada, Compañía de Alimentos Fargo S.A., y otras codemandadas. Sin embargo, posteriormente, las partes alcanzaron un acuerdo que fue presentado para homologación. La Cámara, tras analizar el cumplimiento y la conformidad de los términos, resolvió homologar el acuerdo, considerando que no se evidenciaron violaciones de derechos protegidos por el orden público y que la composición de derechos fue equitativa. La resolución también dispuso el desistimiento de la acción y del derecho, y ordenó la regulación de honorarios, costas, y mecanismos de pago, incluyendo la apertura de cuentas judiciales y la acreditación en autos. La decisión se fundamentó en los arts. 12, 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.), y en las disposiciones del Código Procesal Civil y Comercial, así como en la ley 15.057. La homologación implica que el acuerdo tendrá fuerza de cosa juzgada y que las partes han renunciado a futuras acciones relacionadas, en virtud de la conformidad del tribunal.
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