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MORE MARIANO DAVID C/ PAULETIG CRISTIAN FRANKLIN Y OTRO/A S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, aceptando la suma de $2.000.000 en dos cuotas, con dispensa del pago de impuestos, y estableciendo modalidades de pago directo y obligaciones de cumplimiento para las partes.

Acuerdo conciliatorio Despido Homologacion Pago en cuotas Eximicion de impuestos Deposito judicial Ley 15.057 Derechos laborales Litigio laboral.

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, MORE MARIANO DAVID, demanda por despido y acuerda con las codemandadas, PAULETIG CRISTIAN FRANKLIN y SOJO AQUILES ERNESTO, reajustar la suma a $2.000.000, pagaderos en dos cuotas iguales en septiembre y octubre de 2025. Las partes pactaron que en caso de falta de pago de alguna cuota, esta se hará exigible automáticamente, sin necesidad de interpelación judicial previa. Además, se estableció que las costas del acuerdo serían soportadas en proporción, y se dispuso la eximición de impuestos y tasas judiciales. El tribunal consideró que el acuerdo refleja una equitativa composición de derechos, sin violaciones al orden público, y resolvió homologarlo, imponiendo las costas del proceso y regulando los honorarios profesionales en los montos y formas pactadas. Se autorizó también el pago directo mediante depósito en cuenta bancaria, con la obligación de acreditar la titularidad y facilitar los datos bancarios, y se notificó a las partes sobre las modalidades de cumplimiento, incluyendo la posible apertura de cuenta judicial. La homologación fue votada por unanimidad por los jueces del tribunal, en base a los artículos 12, 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 24, 25, 30 de la Ley 15.057.

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