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RACEDO JONATHAN NICOLAS C/ MAN SA S/ DESPIDO

El Tribunal del Trabajo Nº 3 de Morón homologó un acuerdo conciliatorio entre las partes, confirmando la validez del mismo y estableciendo las condiciones de pago y consecuencias en caso de incumplimiento, con énfasis en los intereses y costas procesales.

Homologacion acuerdo laboral Despido Lct arts. 12 y 15 Convenio conciliatorio Cosa juzgada Intereses moratorios Costas procesales Honorarios Incumplimiento Penalidades

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Jonathan Nicolás Racedo, demanda a la empresa MAN SA por un conflicto laboral, y las partes celebraron un acuerdo conciliatorio el 28/08/2025 por la suma de $5.000.000, que la demandada acepta abonar. La jueza, Dra. Liliana Marta Lipicar, considera que el convenio no viola normas de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La resolución destaca que la homologación del acuerdo otorga fuerza de cosa juzgada, y que la falta de cumplimiento implicará intereses moratorios, calificación de conducta temeraria y la aplicación de penalidades. La resolución también regula honorarios, costas, y depósitos judiciales, y advierte sobre el interés en caso de incumplimiento. La decisión fue aprobada por unanimidad, homologando el acuerdo y estableciendo las condiciones de pago.

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