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BRAVO MARIA CECILIA C/ T.A. SAN GABRIEL Y OTROS S/ AMPARO - RECURSO EXTRAORDINARIO DE INAPLICABILIDAD DE LEY

María Cecilia Bravo promovió acción de amparo contra T.A. San Gabriel y Bahía Transporte SAPEM por prácticas discriminatorias en la contratación de choferes. La Corte rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, reafirmando la condena a cesar con la discriminación de género en la selección de personal.

Amparo Discriminacion de genero Contratacion Choferes Igualdad de oportunidades Recursos extraordinarios Procedimiento administrativo Derechos laborales Corte Ley 26.485

Actor: María Cecilia Bravo Demandado: T.A. San Gabriel S.A.; Bahía Transporte SAPEM Objeto: Cese de prácticas discriminatorias en la contratación de choferes por razones de género. Decisión: Se rechazó el recurso extraordinario interpuesto por las empresas demandadas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El recurso no prospera, atento la insuficiencia que porta... El representante de Bahía Transporte SAPEM reedita consideraciones formuladas en la instancia de apelación ordinaria... La Cámara descartó que el litigio hubiere perdido vigencia por hallarse la amparista trabajando como chofer de micros... La existencia de caso presupone la de parte, esto es, la de quien reclama o se defiende... La realidad de autos demostraba la existencia de un trato disímil de las codemandadas respecto de quienes, poseyendo licencia de conducir profesional, resulten de género femenino...".

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