ESCOBAR, YESICA SABRINA c/ KATERING S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de grado que rechazó la apelación de la demandada y confirmó la despido con justa causa, argumentando que la comunicación del despido no cumple con los requisitos del art. 243 de la LCT y que la apelante no aportó elementos de prueba suficientes para justificar el despido.
- Quién demanda: Yesica Sabrina Escobar
¿A quién se demanda?
Katering S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de créditos laborales y la declaración de la improcedencia del despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión que declaró la improcedencia del despido y rechazó la apelación de la empleadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"la apelante despidió a la actora con fecha 13/09/2018 en los siguientes términos '… Ante su silencio y evasiva a CD 924105169 de fecha 17 de abril de 2018, y atento a: 1) sus reiteradas inasistencias, las cuales nunca fueron justificadas, 2) el permanente trabajo a desgano, 3) la constante falta de respeto a sus superiores, 4) y la desobediencia a las órdenes impartidas, pese a nuestras prevenciones y apercibimientos, nos consideramos injuriados, haciéndole saber que a partir del día de la fecha QUEDA DESPEDIDA CON JUSTA CAUSA.' Dicha comunicación, pese a su extensión, no cumple con los recaudos del artículo 243 de la LCT respecto a una explicación clara y detallada de los hechos que motivaron el despido de la actora. La actitud rescisoria dispuesta por la demandada se evidencia injustificada y, en consecuencia, corresponde mantener dicho aspecto del decisorio. Además, en el memorial recursivo no se hace cargo de la carencia de elementos de juicio sobre las irregularidades invocadas, y se dio por decaída la prueba testimonial ofrecida, sin que los testigos aporten indicios que sostengan la actitud rupturista de la actora."
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