PUENTE, NATALIA LUCILA c/ SHAO, WEI MING s/DESPIDO
Condena a la demandada a pagar la indemnización por despido y conceptos laborales, confirmando la decisión de primera instancia y estableciendo los montos y condiciones de pago, fundamentada en la acreditación de la relación laboral y la improcedencia de la defensa de falta de vínculo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Natalia Lucila Puente, demandó a Wei Ming Shao por despido, reclamo de indemnizaciones, diferencias salariales y entrega de certificados laborales.
- La demandada negó la existencia del vínculo laboral y argumentó que la actora sería una profesional liberal inscripta en monotributo.
- La prueba testimonial, pericial contable e informática acreditaron la prestación de servicios en el estudio de la demandada, demostrando la existencia del vínculo laboral y la consecuente improcedencia del despido denunciado por la actora.
- La sentencia concluyó que la relación laboral existió, que el despido fue injustificado y que la actora tiene derecho a cobrar las indemnizaciones y conceptos reclamados, con los intereses correspondientes.
- La valoración de la prueba fue exhaustiva, destacando la autenticidad de los correos electrónicos y la coherencia de las declaraciones testimoniales.
- Se condenó a la demandada a pagar $2.127.794,82, intereses, y a entregar los certificados de trabajo y aportes, con sanciones por incumplimiento.
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