ALVARADO MARIO REYNERIO c/ GALENO ART S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a Galeno Argentina S.A. a pagar diferencias salariales por el rubro premio por rendimiento, considerando que hubo trato discriminatorio, y ajustó intereses y costas en consecuencia.
Actor: Mario Reynerio Alvarado
Demandado: Galeno Argentina S.A.
Objeto: Diferencias salariales por trato discriminatorio en conceptos "asistencia y puntualidad" y "premio rendimiento" y daños derivados, además de honorarios y gastos.
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar al reclamo del actor, ordenando el pago de diferencias salariales en el concepto "premio por rendimiento" en iguales condiciones que en el Sanatorio de la Trinidad Palermo, y ajustando intereses y costas. Además, se rechazaron reclamos por daño moral y cuestionamientos a honorarios, y se confirmó la responsabilidad solidaria de la ART.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Se constató que la diferencia en la forma de cálculo del "premio" en los dos sanatorios era discriminatoria, violando el principio de igualdad salarial, y que la demandada no acreditó la ausencia de discriminación. Se aplicó la carga dinámica de la prueba y se interpretó el principio de igualdad en el marco del derecho laboral, considerando que la omisión en prevenir riesgos y cumplir normas de seguridad por parte de la ART también generó responsabilidad. La Cámara concluyó que existió discriminación injustificada y que la diferencia en remuneraciones no respondía a méritos particulares, sino a trato desigual en iguales circunstancias.
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