GUTKOSKI CESAR JULIAN C/ ZILMER CARMEN CRISTINA y otro/a S/ DESPIDO
La sentencia declaró procedente la demanda por despido y diferencias salariales, condenando a José Gutkoski a pagar $135.616,04 por indemnizaciones, salarios adeudados, multas y sanciones, tras comprobar que trabajó en la empresa maderera bajo relación laboral con el demandado. La Cámara rechazó la excepción de legitimación pasiva de la demandada Zilmer y la demanda contra Gutkoski.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Cesar Gutkoski, demandó a sus tíos, Carmen Zilmer y José Gutkoski, reclamando indemnización por despido, diferencias salariales y otras sumas, alegando relación laboral en la empresa maderera de José Gutkoski. La defensa negó la existencia de vínculo laboral y presentó pruebas en su contra. La prueba testimonial y documental, aunque poco precisa, fue suficiente para acreditar que Gutkoski trabajó en la carpintería bajo órdenes del señor Gutkoski, en horarios compatibles con relación laboral. La pericia contable no aportó datos concluyentes, pero se acreditó la relación de dependencia. La sentencia consideró que la negativa de los demandados a reconocer la relación laboral y la intimación fehaciente del actor justificaron la existencia de despido indirecto. Se condenó a José Gutkoski a pagar $135.616,04 en concepto de indemnizaciones, salarios, multas y sanciones, actualizados y con intereses, y se rechazaron las pretensiones contra Zilmer por falta de legitimación pasiva. Además, se ordenó la entrega de certificados de trabajo y el pago de honorarios y costas.
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