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PAEZ ESPINOZA XIOMARA ABIGAIL C/ VERA JORGE JAVIER S/ DESPIDO

La Cámara de Primera Instancia en lo Laboral de Quilmes confirma la sentencia que condena al empleador por despido y otros rubros laborales, y establece la inconstitucionalidad de la prohibición de indexar créditos laborales, ordenando pago y actualización de la condena.

Diferencias salariales Indemnizaciones laborales Relacion laboral no registrada Despido indirecto Actualizacion de creditos laborales Ley 25323 Inconstitucionalidad indexacion Multas por mora Ley 24013 Ley 15.057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Xiomara Paez Espinoza, demanda por despido, salarios caídos, indemnizaciones y otros conceptos laborales contra Jorge Javier Vera, quien se dedicaba a la venta de pan en "El Trigal". La relación laboral comenzó el 16-9-2020 y finalizó el 16-3-2022, sin registración. La trabajadora intimó al empleador para que regularice la situación, y ante silencio, se consideró despedida por injuria grave (art. 57 LCT). La sentencia reconoce la existencia del vínculo laboral, las tareas desempeñadas y las remuneraciones, y condena al empleador a pagar una suma de aproximadamente $2.399.690 por diversos rubros, incluyendo indemnizaciones, diferencias salariales, y multas. Además, declara la inconstitucionalidad de la prohibición de indexar créditos laborales, disponiendo actualización según IPC y intereses del 4%. La resolución fundamenta que la relación se extinguió por despido indirecto, por incumplimiento del empleador, y que la relación laboral fue no registrada, imponiendo costas a la parte empleadora. La decisión también ordena la entrega de documentación laboral y la aplicación de multas por mora. La sentencia se ajusta a la ley y doctrina aplicable, ratificando el derecho de la trabajadora a las sumas reclamadas.

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