GARCIA NICOLAS NAHUEL C/ BARRETO JORGE OSCAR S/ DESPIDO
La sentencia condena a Jorge Barreto a pagar más de un millón de pesos por despido y otros conceptos laborales, confirmando la decisión de primera instancia y estableciendo además la inconstitucionalidad del artículo 7 de la Ley 23.928.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Nicolás Nahuel García promovió demanda en contra de Jorge Barreto reclamando indemnizaciones por despido y diferencias salariales, alegando que trabajó en su comercio sin registración, con salario menor al convenio y sin el pago de beneficios. La relación laboral fue reconocida mediante documentos, rebelía del demandado y pruebas, aunque no se acreditaron pagos ni entrega de certificados. El tribunal consideró probado que la relación laboral inició el 9 de abril de 2018 y finalizó el 11 de mayo de 2021, cuando García consideró despedido por silencio del empleador tras reclamos telegráficos. La relación no fue registrada, y se concluyó que el despido fue justificado por incumplimientos del empleador. El tribunal condenó a Barreto a pagar más de un millón de pesos en concepto de indemnizaciones, diferencias salariales, vacaciones, aportes y multas, y declaró la inconstitucionalidad del artículo 7 de la Ley 23.928, ordenando además la entrega de certificados laborales. La sentencia se actualizó con intereses y se impusieron costas a la parte demandada. La decisión fue confirmada en apelación por su fundamentación en la prueba y doctrina legal, reafirmando la procedencia del reclamo laboral y la invalidez del artículo impugnado.
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