MEDINA STELLA MARIS C/ MUNICIPALIDAD DE LINCOLN S/ PRETENSION RESTABLECIMIENTO O RECONOC. DE DERECHOS
La sentencia reconoce el derecho de la actora a que se integren al IPS los aportes previsionales correspondientes a su cesantía ilegítima y al pago de la antigüedad, confirmando la nulidad del acto de cesantía y condenando al municipio, además de ordenar al IPS la liquidación de aportes.
¿Quién es el actor?
Stella Maris Medina, en ejercicio de derechos derivados de la nulidad de su cesantía y con pretensión de reconocimiento de aportes previsionales y antigüedad.
¿A quién se demanda?
Municipalidad de Lincoln, en su carácter de empleador.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reconocimiento y pago de aportes previsionales correspondientes al período de cesantía (17/3/2011-30/9/2019) y pago del rubro antigüedad.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda en cuanto al reconocimiento del derecho a integrar al IPS los aportes previsionales y la antigüedad, rechazando la excepción de prescripción y la falta de legitimación activa de la Municipalidad. La sentencia ordena al IPS liquidar y a la Municipalidad integrar las sumas correspondientes. Se rechazan las pretensiones relativas a la antigüedad sobre la indemnización y se confirma la nulidad del acto de cesantía. Fundamentos principales de la decisión: El tribunal fundamentó que la nulidad del acto de cesantía produce la continuidad jurídica del vínculo laboral, por lo que los aportes previsionales y la antigüedad deben reconocerse por el período en que la actora estuvo separada de su cargo por cesantía ilegítima. Se invocó la doctrina legal que sostiene que en caso de cesantía declarada ilegítima, se admite la integración de aportes previsionales y la reparación de daños materiales mediante indemnización que toma en cuenta los salarios caídos, y que dicha reparación puede implicar la obligación del empleador de integrar los aportes correspondientes. La jurisprudencia de la SCBA y la Corte Suprema refuerzan que estas sumas indemnizatorias deben incorporarse al sistema previsional, por tratarse de conceptos remunerativos en sentido amplio. La excepción de prescripción no fue acogida por estar vencido el plazo, contando desde la firmeza de la sentencia que declaró la nulidad y ordenó la reincorporación. La defensa de falta de legitimación activa fue rechazada, dado que la ley permite a la trabajadora reclamar directamente los aportes y beneficios previsionales.
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