TULLI, CAROLINA c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral confirmó la nulidad del acuerdo de despido y la responsabilidad solidaria de las empleadoras, manteniendo la indemnización y sanciones por desvinculación incausada. La decisión se basa en que la voluntad de la trabajadora fue viciada por amenazas y presión, invalidando el acto extintivo.
¿Quién es el actor?
Carolina Tulli
¿A quién se demanda?
Lan Argentina S.A. y Latam Airlines Group S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
indemnización por despido incausado, sanciones, honorarios, diferencias salariales, y nulidad del acuerdo de extinción del vínculo laboral.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la nulidad del acuerdo extintivo y la responsabilidad solidaria de ambas empleadoras, además de la procedencia de las indemnizaciones y sanciones correspondientes. La sentencia se fundamenta en que la actora no actuó con pleno ejercicio de su voluntad, dado que fue presionada y amenazada, lo que viciaría su consentimiento. La prueba testimonial y documental avala que existieron presiones y que el acuerdo fue impuesto, por lo que resulta inválido. La responsabilidad solidaria se extiende a Latam Airlines Group S.A. por ser parte de un conjunto económico, y se confirman honorarios y costas. La sentencia también rechaza los agravios relacionados con la valoración de pruebas, monto de indemnizaciones y fundamentos legales, ratificando el fallo de primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La existencia de un acto simulado, viciado por violencia y presión, que invalidó la voluntad de la trabajadora, y la prueba testimonial que acredita las presiones sufridas. La relación de conjunto económico entre las empleadoras justifica la responsabilidad solidaria. La validez del acuerdo fue afectada por la situación de crisis y temor, invalidando el despido y confirmando el derecho a indemnización.
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