PINTO, MARIA EMILIA c/ AUTOPISTAS DE BUENOS AIRES AUBASA S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la acción de reinstalación y las indemnizaciones por actos discriminatorios, considerando que no se demostraron los agravios y que la actuación de la empleadora fue adecuada en el control médico y la causa del despido.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, María Emilia Pinto, demandó por la nulidad de su despido y por indemnizaciones por actos discriminatorios. La Cámara analizó los agravios relacionados con la validez del despido, la actuación de la empleadora en el control médico y la denuncia de violencia de género. La sentencia de primera instancia desestimó las pretensiones, decisión que la Cámara confirmó, señalando que los agravios no tenían entidad suficiente para modificar lo resuelto. La Cámara destacó que la actora no acreditó la justa causa del despido, que la empresa actuó con buena fe y que no se probó maltrato ni vejaciones por parte de la empleadora. Además, resaltó que la denuncia de violencia de género no fue respaldada con prueba. La sentencia también dispuso que las costas se impongan por su orden y reguló los honorarios en el 30% de lo regulado en instancia previa.
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