GOMEZ MELANY ABIGAIL C/ CHANG SHIN DANIEL S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, estableciendo pago de $12.000.000 en 4 cuotas, intereses punitorios y costas, confirmando la validez y eficacia del acuerdo alcanzado por las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Melany Abigail Gómez, demanda por despido al demandado Daniel Chang Shin. Sin embargo, las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio en el acto, mediante el cual el demandado ofreció pagar $12.000.000 en cuatro cuotas mensuales, sin reconocimiento de hechos ni derechos, solo con fines conciliatorios. La parte actora aceptó la oferta, y se pactó un interés punitorio del 0,30% diario por mora, además de una tasa de justicia del 2,2%. El tribunal, tras escuchar a las partes, hizo lugar a la homologación del acuerdo, considerando que la conciliación representa una justa composición de los derechos en la controversia, y que el mismo cumple con los requisitos legales y procesales. Se regulan honorarios profesionales y se intimó a la parte demandada a depositar la tasa de justicia en plazo. La homologación otorga autoridad de cosa juzgada al acuerdo, teniendo en cuenta la vigencia de la Ley 14.967 y las resoluciones de la SCBA.
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