POZZI MARTIN ALBERTO C/ MAZZER JORGE RICARDO S/ DESPIDO
La Cámara homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, autorizando su cumplimiento y estableciendo condiciones y montos, con efectos de cosa juzgada, en un caso de conciliación laboral. La decisión confirma la validez del acuerdo y regula aspectos procesales y de pago.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Luciana Ester Pereira en representación de su hija menor Camila Iara Pozzi y Candelaria Victoria Pozzi, demanda al demandado Jorge Ricardo Mazzar por despido. El tribunal consideró que la conciliación alcanzada entre las partes “no enervaba las disposiciones laborales de orden público emanadas de los arts. 15 y 263 de la Ley de Contrato de Trabajo”, y que “la misma alcanza una justa composición de los derechos e intereses de las partes”. Por ello, homologó el acuerdo, que implica un pago total de 1.500.000 pesos, distribuidos en tres cuotas, en concepto de indemnización, con la condición de pago en cuentas bancarias designadas por las partes. La decisión establece además que las costas procesales serán a cargo del demandado, eximiéndolo del pago de la tasa de justicia, y regula los honorarios profesionales, la forma de pago y las pautas para el cumplimiento del acuerdo. Se ordena el depósito de las sumas en las cuentas bancarias correspondientes, con notificación a los profesionales intervinientes y a la parte actora. La resolución destaca que la homologación del acuerdo produce efectos de cosa juzgada, y que el cumplimiento de las obligaciones debe verificarse en los plazos y condiciones establecidos, bajo apercibimiento de incumplimiento.
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