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MOLINA LEONEL IMANOL C/ GDPSN SA S/ DESPIDO

La Cámara homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral, considerando que la propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses, y ordenó el pago de $5.000.000,00. La decisión respeta el principio protectorio y la irrenunciabilidad en materia laboral.

Recurso de apelacion Costas procesales Honorarios profesionales Acuerdo conciliatorio Derecho laboral Homologacion Despido Principio protectorio Irrenunciabilidad Justicia laboral


- La demandante, MOLINA LEONEL IMANOL, demanda a GDPSN SA por despido.
- Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio el 28/8/2025, mediante el cual la demandada abonará $5.000.000 a la actora.
- El tribunal analizó la validez del acuerdo, considerando la protección del principio protectorio y la legalidad del mismo, concluyendo que la conciliación presenta una justa composición de derechos e intereses.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas... la homologación pedida resulta procedente"; "la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses".
- También se impusieron costas a la demandada y se regularon honorarios profesionales.
- La homologación fue ordenada en los términos del acuerdo presentado, confirmando la validez del pacto y ordenando el pago por parte de la demandada.

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