ALVERO MARCELA FABIANA C/ OJEDA VALERIA ANDREA S/ DESPIDO
La homologación de la acuerdo conciliatorio en causa por despido y la declaración de su carácter de cosa juzgada, tras considerar que la conciliación satisface los derechos de las partes y no viola el orden público laboral. La sentencia también regula costas, honorarios y formas de pago, confirmando la validez del acuerdo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La causa 36536, caratulada "ALVERO MARCELA FABIANA C/ OJEDA VALERIA ANDREA S/ DESPIDO", busca homologar una conciliación por la suma de 3 millones de pesos, imputable a los rubros reclamados. El Tribunal, tras analizar el acuerdo, concluye que "la conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T.", por lo que "corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada". La sentencia detalla las condiciones de pago, costas, regulación de honorarios y requisitos para la acreditación de los fondos, todo en línea con la normativa procesal y laboral aplicable. La decisión se fundamenta en que "la conciliación no enerva las disposiciones laborales de orden público" y que "el acuerdo resulta justo y adecuado a los derechos de las partes". No se registran votos disidentes ni consideraciones en contra, por lo que la resolución es unificada.
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