PENNINI LUCILA AILEN C/ GIANETTI ADRIAN OSCAR S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso laboral concluye en la aprobación del mismo, incluyendo la suma acordada y la eximición de tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual. La sentencia homologó el acuerdo y dispuso las condiciones de pago, costas y regulación de honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, PENNINI LUCILA AILEN, demanda al demandado GIANETTI ADRIAN OSCAR en un proceso por despido. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio por el que el demandado pagará la suma de 4.000.000 de pesos a favor de la actora, con costas a cargo del demandado. El tribunal, tras evaluar la conformidad de las partes, homologó el acuerdo en todos sus términos, homologando la suma y estableciendo las condiciones de pago y costas. Además, dispuso la eximición de la tasa de justicia si se cumple el acuerdo, y reguló honorarios profesionales y honorarios del perito. La decisión se fundamenta en que la solución es una justa composición de derechos y deberes, conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y a la resolución SCBA 1840/24, considerando además la conformidad de las partes y la naturaleza del acuerdo conciliatorio. La homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada y produce todos los efectos legales correspondientes.
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