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GARCIA MARIO ISAAC C/ YAMAPA S.A S/ DESPIDO

La Cámara homologó un acuerdo transaccional en proceso laboral, decidiendo su validez y ordenando su homologación, con costas a la parte demandada, además de regular honorarios y establecer formalidades para la percepción de los créditos laborales. La resolución fundamenta que el acuerdo cumple con los requisitos legales y constituye una justa composición de derechos e intereses de las partes.

Recurso de apelacion Costas procesales Honorarios profesionales Acuerdo transaccional Proceso laboral Despido Homologacion de acuerdo Ley 15.057 Normativa laboral. Regulacion de creditos laborales

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Mario Isaac Garcia, promovió una demanda por despido contra Yamapa S.A. La Cámara de Apelaciones en lo Laboral homologó el acuerdo transaccional presentado, considerando que "concurren los requisitos exigidos por la ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". La resolución señala que "el acuerdo cumple con los requisitos legales y constituye una justa composición de derechos e intereses de las partes". Los jueces coincidieron en que "corresponde homologar el mismo (art. 15 L.C.T.) regulando los honorarios de los profesionales intervinientes e imponiendo las costas a la parte demandada". La decisión se fundamenta en que "el acuerdo transaccional pone fin al pleito y satisface los requisitos legales para su validez", además de establecer en detalle las formalidades para la percepción de los créditos laborales y honorarios profesionales, destacando que "hágase saber a la accionada que la Tasa de Justicia asciende a la suma de $17.600". La sentencia también regula aspectos administrativos y de comunicación con los profesionales y beneficiarios, reforzando la validez del acuerdo y la adecuación a la normativa laboral vigente. Disidencias relevantes no se mencionan.

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