PAGANO MONICA GRACIELA C/ MEPRIBAN SRL S/ DESPIDO
La Cámara homologó un acuerdo transaccional en un proceso por despido, confirmando su validez y estableciendo costas y honorarios; además, dispuso regulaciones sobre la forma de pago y los datos para la transferencia de fondos. La decisión se fundamenta en la conformidad de las partes y la ley laboral vigente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Mónica Graciela Pagano, promovió un proceso por despido contra la demandada, Mepriban SRL, solicitando la homologación de un acuerdo transaccional. El Tribunal consideró que el acuerdo cumplía con los requisitos legales y que constituía una justa composición de derechos e intereses, por lo que resolvió homologarlo (art. 15 Ley de Contrato de Trabajo). La resolución también estableció costas a cargo de la parte demandada, reguló honorarios profesionales y dispuso detalles sobre la transferencia de fondos y la denuncia de datos para el cobro. La decisión se fundamenta en que el acuerdo es válido y adecuado, y en que la homologación es la medida correcta para poner fin al litigio. La mayoría del tribunal votó en el mismo sentido, coincidiendo en que la homologación era procedente. Disidencias relevantes no se evidencian en el texto.
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