CORONEL JAVIER ALEJANDRO C/ FEDERACION PATRONAL SAU S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Homologación de acuerdo transaccional en proceso laboral; el tribunal aprueba el acuerdo y ordena los pagos y procedimientos correspondientes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Javier Alejandro Coronel, demanda a Federación Patronal SAU en el marco de un proceso laboral. Las partes alcanzaron un acuerdo transaccional para poner fin a la controversia, el cual cumple con los requisitos de la Ley de Contrato de Trabajo y fue ratificado por el actor en fecha 21/08/2025. El tribunal consideró que el acuerdo constituye una justa composición de los derechos e intereses en controversia y que cumple con las formalidades legales, por lo que resolvió homologarlo (art. 15 L.C.T.). La decisión destaca que la ratificación personal del actor es un requisito esencial para la validez del acuerdo, y que el mismo prevé una cláusula penal del 0,30% del capital adeudado por cada día de retardo en la acreditación de depósitos. La resolución ordena la homologación del acuerdo, el pago de la tasa de justicia de $132.000 más un 10% de contribución, y la imposición de costas a la demandada. Además, regula los honorarios profesionales y dispone medidas de notificación y depósito judicial para garantizar el cumplimiento. Los fundamentos principales expresan que: “En el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la Ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas... la ratificación personal del actor en fecha 21/08/2025 es un requisito que considero esencial para homologar el acuerdo, y que dicho acuerdo prevé una cláusula penal del 0,30% del capital adeudado por cada día de retardo en la acreditación de los depósitos”. Se menciona además que “la homologación del acuerdo es conveniente para evitar mayores dilaciones y garantizar la efectiva satisfacción del reclamo, en conformidad con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
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