MACIEL VANESA NOEMI C/ DIFFERENT FOODS COMPANY S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Vanesa Noemí Maciel, demandó a la empleadora, Different Foods Company S.A., por despido injustificado, reclamando salarios adeudados, indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales y multa del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La demandada negó los hechos, argumentando cumplimiento de normativa y cumplimiento de la cláusula especial del CCT 401/05, y propuso su defensa. La sentencia de primera instancia reconoció la relación laboral, acreditó el despido y condenó a la empleadora a pagar la suma de $28.042.042,23, más intereses y costas, por considerar probado el despido indirecto, incumplimientos y la mora en el pago de las indemnizaciones. Además, declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 por afectar derechos constitucionales y ajustó el monto de condena por inflación según la doctrina de la SCBA en la causa "Barrios". La resolución también dispuso el cumplimiento de las obligaciones de pago y regulaciones de honorarios profesionales, imponiendo costas a la demandada. Fundamentos principales: "El vínculo laboral se acreditó a través de los recibos de sueldo y la pericia contable, que muestran ingresos de $26.531,90 y la relación con la demandada en las fechas indicadas. La notificación de despido se realizó mediante TCL del 19/06/2019, que cumple con los requisitos legales y permite configurar la extinción del contrato por despido indirecto, con derecho a indemnizaciones. La mora en el pago y el incumplimiento de las obligaciones laborales justifican la condena. La jurisprudencia del Tribunal Superior en la causa "Barrios" permite ajustar las sumas condenadas por inflación, considerando la afectación del valor del crédito."