MERCADO JUAN MANUEL C/ LARROZA LUCIO EDGAR S/ DESPIDO
La sentencia confirma la existencia de relación laboral irregular, establece la fecha de ingreso, tareas, categoría, y condena al demandado a pagar $331.107,40 por rubros laborales, actualizados y con intereses. Además, rechaza reclamos por despido, indemnizaciones adicionales y multas, y regula costas y honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal concluye que el actor, Juan Manuel Mercado, trabajó en relación de dependencia con Larroza Lucio Edgar desde el 5 de marzo de 2018, en la categoría de Oficial Especializado, en tareas de pintura en altura. La relación laboral fue probada mediante testigos, recibo de haber, y la presunción legal del art. 55 de la Ley de Contrato de Trabajo, pese a la registración tardía y la categoría incorrecta, que constituyen injuria suficiente para considerar el despido como de culpa del empleador. La relación finalizó el 26 de enero de 2021, día en que el empleador recibió el telegrama de finalización. La liquidación de salarios, vacaciones no gozadas y la indemnización del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo fueron calculadas según la normativa aplicable, con actualización por RIPTE y tasa de interés del 3% anual. La acción no está prescripta. El tribunal rechaza reclamos por despido, indemnizaciones adicionales y multas por incumplimiento, y condena al empleador a pagar $331.107,40 en concepto de rubros laborales, más intereses y costas. Además, impone costas a la parte vencida y regula honorarios profesionales. La sentencia también declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, que regula la actualización monetaria en casos laborales, permitiendo en su lugar la actualización por RIPTE y un interés del 3% anual. La condena total asciende a $9.665.314,72, con multa en caso de incumplimiento y depósito en tiempo y forma. Se rechazan los reclamos por despido injustificado, indemnización por despido, preaviso, multas por incumplimiento y otras indemnizaciones adicionales.
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