ISENDOR GRACIELA BEATRIZ c/ EULEN DE SEGURIDAD SA Y OTROS s/DESPIDO
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que desestimó el reclamo por despido, argumentando que la actora no probó los extremos esenciales del vínculo laboral y que la prueba producida no fue suficiente para acreditar la responsabilidad de las codemandadas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Graciela Beatriz Isendor, demandó por despido y reclamó indemnizaciones, alegando haber trabajado en condiciones que no fueron probadas con la prueba suficiente.
- La demandada, TELEFÓNICA MÓVILES ARGENTINA S.A., y otra codemandada, EULEN DE SEGURIDAD S.A., fueron demandadas con responsabilidad solidaria, y la actora desistió de la acción contra esta última.
- El tribunal de primera instancia rechazó la demanda, considerando que la actora no logró acreditar los extremos esenciales del vínculo laboral, como la jornada, el período de prestación de servicios y las circunstancias del despido.
- La apelación fue rechazada porque la parte actora no aportó elementos probatorios eficaces que permitieran revertir la decisión, y la prueba testimonial y documental no fue suficiente para acreditar los hechos invocados.
- Los jueces destacaron que la prueba testimonial, en particular la declaración del testigo Rubén Esteban Liendro, contradice la versión de la actora respecto a la antigüedad y horarios de trabajo, y que la documentación aportada fue desconocida por las demandadas, dificultando su valoración.
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