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APARICIO, DIEGO FERNANDO c/ YPF S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La Cámara de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda por despido, confirmando la validez del acuerdo extintivo homologado y rechazando los agravios del actor respecto a diferencias salariales y costas, en un contexto de emergencia económica por pandemia.

Recurso de apelacion Fuerza mayor Diferencias salariales Cosa juzgada administrativa Homologacion administrativa Acuerdo extintivo Derechos patrimoniales. Costos procesales Despido homologado Emergencia por pandemia

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Diego Fernando Aparicio, demanda a YPF S.A. y otro por despido, reclamando diferencias salariales y cuestionando la validez del acuerdo extintivo homologado, alegando vulneración de derechos patrimoniales y de procedimiento. La Cámara considera que la existencia del acuerdo homologado y la doctrina del acuerdo plenario "Lafalce" generan cosa juzgada administrativa y que la pandemia, si bien afectó la actividad económica, no invalidó el acuerdo ni la liquidación. La sentencia destaca que la negociación se realizó en un contexto de emergencia y que el acuerdo fue celebrado mediante escritura pública homologada por autoridad competente, en un marco de fuerza mayor y necesidad. La Cámara revoca la sentencia de primera instancia y rechaza la demanda en su totalidad, imponiendo las costas en ambas instancias y regulando honorarios en las cifras correspondientes. La posición de los jueces es que no se acreditó la lesión subjetiva ni la ilegalidad en la homologación del acuerdo, y que la pandemia no altera la validez de los negocios jurídicos celebrados en ese marco.

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