APARICIO, DIEGO FERNANDO c/ YPF S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda por despido, confirmando la validez del acuerdo extintivo homologado y rechazando los agravios del actor respecto a diferencias salariales y costas, en un contexto de emergencia económica por pandemia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Diego Fernando Aparicio, demanda a YPF S.A. y otro por despido, reclamando diferencias salariales y cuestionando la validez del acuerdo extintivo homologado, alegando vulneración de derechos patrimoniales y de procedimiento. La Cámara considera que la existencia del acuerdo homologado y la doctrina del acuerdo plenario "Lafalce" generan cosa juzgada administrativa y que la pandemia, si bien afectó la actividad económica, no invalidó el acuerdo ni la liquidación. La sentencia destaca que la negociación se realizó en un contexto de emergencia y que el acuerdo fue celebrado mediante escritura pública homologada por autoridad competente, en un marco de fuerza mayor y necesidad. La Cámara revoca la sentencia de primera instancia y rechaza la demanda en su totalidad, imponiendo las costas en ambas instancias y regulando honorarios en las cifras correspondientes. La posición de los jueces es que no se acreditó la lesión subjetiva ni la ilegalidad en la homologación del acuerdo, y que la pandemia no altera la validez de los negocios jurídicos celebrados en ese marco.
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