TELLO, PAMELA SALOME c/ OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIO S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el despido indirecto por incumplimiento patronal y las indemnizaciones correspondientes, considerando que la empleadora violó su obligación de dar ocupación adecuada y no justificó la negativa a reincorporar a la trabajadora en tareas compatibles con su estado de salud, además de avalar el incremento indemnizatorio y la aplicación de intereses, en un contexto de protección del trabajador ante incumplimientos patronales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Pamela Salomé Tello, demandó por despido indirecto tras la negativa de su empleadora a reincorporarla en tareas compatibles con su patología psicológica, a pesar de la existencia de informes médicos favorables y la solicitud expresa de tareas en horario reducido. La jueza de grado concluyó que la empleadora incumplió sus obligaciones y dispuso la indemnización por despido incausado, además del recargo por ley 25.323, y rechazó los argumentos de la empleadora respecto a la supuesta inaptitud de la trabajadora. La Cámara confirmó estos fallos, sosteniendo que la negativa patronal a dar tareas adecuadas, en un contexto de incumplimiento de la obligación de dar ocupación y la falta de una junta médica que disipara las discrepancias médicas, justificaba la existencia de despido indirecto. La Cámara también abordó la inaplicabilidad de leyes de actualización de créditos y ratificó la aplicabilidad de intereses con capitalización anual, considerando la prohibición legal de indexar créditos laborales en la normativa vigente, y rechazó las apelaciones por honorarios, confirmando los montos regulados.
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