GIMENEZ, MONICA AURELIA c/ PRODUCTOS EYELIT S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la empleadora por despido arbitrario, ajustando los montos y estableciendo criterios de actualización e intereses, en un fallo conjunto que analiza diversas cuestiones laborales y de responsabilidad civil.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Monica Aurelia Giménez, demanda por despido arbitrario, diferencias por categoría laboral, horas extras, pago clandestino, y otros conceptos.
- La empleadora cuestiona la condena y otros aspectos del fallo de primera instancia.
- La Cámara confirma la existencia de despido arbitrario y la procedencia de la indemnización, ajustando los montos a $ 338.581,36, y estableciendo la actualización del capital conforme índice IPC y un interés del 3% anual, además de la condena por despido discriminatorio y otras pretensiones.
- Se analiza la fundamentación en principios de buena fe, conservación de la relación laboral y normativa laboral vigente. La sentencia rechaza agravios relacionados con la inconstitucionalidad, responsabilidad del seguro y valoración médica, sustentándose en la prueba producida.
- La decisión también contempla cuestiones de actualización monetaria y tasas de interés, justificando su aplicación conforme a la normativa vigente y doctrina constitucional.
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