MORALES, SERGIO RUBEN c/ PUBLIMEN S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el recurso del actor contra el despido por conducta hostil y reiterada, considerando que el comportamiento grave no justificaba la ruptura del vínculo laboral, y mantuvo la condena y accesorios.
¿Quién es el actor?
Sergio Rubén Morales
¿A quién se demanda?
Publimen S.A.
- Reclamación: Impugnación del despido por conducta hostil y fijación de accesorios y costas.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la resolución de primera instancia que desestimó los agravios del actor, considerando que la conducta del actor, aunque grave, no justificaba el despido con justa causa, y que los accesorios del capital de condena se mantuvieron. La valoración de la conducta reiterada y hostil se realizó en función del contexto y la antigüedad del trabajador, y se justificó la imposición de costas a la parte empleadora por la naturaleza alimentaria del crédito.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
«El primero de los agravios no es viable: con fecha 30 de noviembre de 2017 se reprochó a Morales su conducta hostil en reiteradas ocasiones con el director Manuel Carlos Braña, lo que fue considerado un incidente gravísimo, pero no hizo referencia a una conducta hostil y reiterada que la parte empresaria imputa a quien, durante cuatro décadas, prestó servicios en la empresa. La conducta grave del incidente no ameritaba una medida tan extrema como la ruptura del vínculo, sino una sanción disciplinaria severa. Además, el contexto de suspensiones por razones económicas y la antigüedad del actor permiten concluir que el despido no fue justificado.» «Asimismo, la imposición de costas y accesorios del capital de condena fue adecuada, considerando la naturaleza del crédito y la aplicación de los intereses con una sola capitalización, en línea con el art. 770, inc. b, del CCCN.»
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