KLAUS, MARIANA ELIZABETH C/ LTMM SAS Y OTRA S/ COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACION LABORAL

- Quién demanda: Mariana Klaus

¿A quién se demanda?

LTMM SAS y Erika Gabriela Klaus

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por jornada completa, multa por trabajo en negro, y otras indemnizaciones y multas laborales.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo por diferencias salariales y multa por trabajo clandestino, validando la prueba documental y testimonial que acreditó que la trabajadora cumplió jornada habitual completa, y desestimando los agravios en torno a la prueba y la carga probatoria.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La carga de la prueba sobre la reducción de jornada fue erróneamente impuesta a la accionante pues como bien se señaló en el memorial de agravios la jornada normal y habitual se presume, y quien alegue la jornada reducida, es quien deberá probar el extremo. La prueba documental y testimonial aportada por las demandadas no alcanza a demostrar que la actora haya trabajado en jornada reducida, por lo que la jornada completa debe presumirse y acreditarse su reducción." "La documentación laboral de las accionadas no puede reputarse sincera, pues la actora laboró en total clandestinidad durante aproximadamente un año y medio, y las planillas y recibos no fueron firmados por la trabajadora ni cumplen con las formalidades exigidas." "No existe prueba fehaciente que demuestre pagos clandestinos ni pago en negro, por lo que no procede la multa prevista en el art. 10 de la Ley 24.013." "Dado que la prueba ha sido valorada en conjunto, la evidencia documental, testimonial y pericial concluye en que la trabajadora cumplió jornada completa y que las registraciones son válidas en ese aspecto."