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JOSE, SILVANA CARINA GUADALUPE c/ CASINO PUERTO SANTA FE S.A. s/ SENTENCIA COBRO DE PESOS-RUBROS LABORALES

La Cámara de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda laboral de Silvana Carina Guadalupe contra Casino Puerto Santa Fe S.A., rechazando los agravios de la empleadora y sosteniendo la improcedencia del despido indirecto en un caso de accidente laboral.

Recurso de apelacion Indemnizacion Accidente laboral Derecho laboral Incapacidad definitiva Sentencia confirmada Reincorporacion Despido injustificado Reserva del puesto Danos y perjuicios.


- Quién demanda: Silvana Carina Guadalupe

¿A quién se demanda?

Casino Puerto Santa Fe S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, indemnización art. 2 Ley N° 25.323, y otros rubros laborales, por despido indirecto tras accidente laboral.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la decisión de primera instancia, rechazando los agravios de la empleadora y estableciendo que el despido fue injustificado, por lo que corresponde su indemnización.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara sostuvo que la actitud del empleador de despedir a la trabajadora en fecha 26 de mayo de 2015, tras haber sido afectada por un accidente laboral y luego de la determinación de incapacidad permanente, fue antijurídica. La sentencia de grado hizo lugar a la demanda por entender que la terminación del vínculo fue injustificada, ya que la accidentada seguía en proceso de recuperación y no se acreditó causa legal para el despido. Se resaltó que, si bien la legislación prevé el período de reserva del puesto de trabajo (art. 211 LCT), en el caso no operó por la existencia de incapacidad definitiva y la no realización de una recalificación que justifique la extinción del contrato sin indemnización. La Cámara reafirmó que la extinción del vínculo en esas circunstancias viola los derechos del trabajador y corresponde la condena en las sumas reclamadas. Además, se ratificó la imposición de costas a la empleadora vencida.

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