NOBREGA, MARTIN GONZALO -3- c/ NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Martín Gonzalo Nobrega, demanda a Nokia Solutions and Networks Argentina S.A. por despido sin causa y diferencias salariales, incluyendo conceptos como gastos de celular, medicina prepaga, transporte y bonus. La sentencia de primera instancia reconoció que el vínculo laboral se inició en 1998, recontando la antigüedad total en 13 años, 2 meses y 25 días, y estableció que la remuneración máxima a considerar era de $41.441, con un tope indemnizatorio de $17.591,70. La Cámara de Apelaciones confirmó que la relación laboral fue correctamente reconocida desde 1998 en Nokia Argentina S.A., y que la antigüedad debía sumarse desde entonces, totalizando 13 años, 2 meses y 25 días. La misma se consideró para el cálculo de indemnizaciones y diferencias salariales, ajustando la base salarial a $36.771,37 tras correcciones. La Cámara rechazó la nulidad por aplicación del CCT 362/03 y el pedido de nulidad de la sentencia. Se modificó la base indemnizatoria por considerar un salario más ajustado, y se aplicaron multas por registración deficiente y la ley 25.323 por la falta de registros adecuados. La condena total quedó en $606.436,71, con intereses desde la fecha del distracto (31/10/13), ajustados por IPC y tasa del 3% anual. Se ratificó además la obligación de Nokia de entregar certificados de trabajo. La Cámara también confirmó la condena en costas y reguló honorarios en el 16% y 6% sobre la condena.