FERNANDEZ, ANAHI BELEN c/ CASA RUBIO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La Cámara confirmó la sentencia que declaró procedente el despido y rechazó los agravios de la parte demandada. La decisión se fundó en la valoración de las pruebas testimoniales y en la falta de elementos que permitan revertir la decisión de grado respecto a la categoría laboral y la justificación del despido.
- Quién demanda: Anahí Belén Fernández
¿A quién se demanda?
Casa Rubio S.A. y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
reconocimiento de la categoría laboral, pago de diferencias salariales, indemnización por despido, actualización monetaria y honorarios
¿Qué se resolvió?
se hizo lugar a la demanda, confirmando el despido y las diferencias salariales, y rechazando los agravios sobre la inconstitucionalidad del régimen de actualización y los intereses
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Los testimonios rendidos en la causa a propuesta de la accionante se presentan hábiles para acreditar que las tareas que su proponente prestó al servicio de CASA RUBIO S.A. excedieron a las que corresponden a la categoría registrada –ayudante de segunda del CCT Nro. 42/89–, conforme a lo valorado en primera instancia, desde que los dichos de los declarantes se presentan claros, coincidentes y suficientemente fundados en cuanto describen que la actora se desempeñó como analista contable, como así también que elaboraba balances, hacía presentaciones ante el organismo recaudador y cumplía tareas similares." La sentencia sostuvo que los testimonios no fueron desvirtuados con pruebas serias y convincentes, y que la demandada no negó categóricamente las tareas descritas en la demanda. Respecto a la actualización monetaria, el tribunal confirmó la inaplicabilidad del régimen que prohíbe la actualización y aplicó el IPC, modificando la tasa de interés a 3% anual por considerarlo más razonable. En cuanto a los honorarios, se regularon en las cifras propuestas, y se impusieron costas a la parte demandada CASA RUBIO S.A., manteniendo así la decisión de grado. La sentencia también abordó aspectos procesales, rechazando los agravios respecto a la valoración de las pruebas y la procedencia de la indemnización prevista en el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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