BONI PLAZA MARIA CLARA c/ FERNANDEZ MARIA ESTELA Y OTROS s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia en relación con la forma de acrecer el capital de condena en un caso de despido, ajustando los parámetros conforme a la doctrina del precedente "Oliva", y confirmó la decisión de aplicar un índice de actualización y tasas de interés que protejan la propiedad y el valor real del crédito laboral.
- Quién demanda: María Clara Boni Plaza
- A quién se demanda: María Estela Fernández y otros (empresa)
- Qué se reclama: Despido y actualización del capital de condena.
- Qué se resolvió: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, ajustando los cálculos en línea con la doctrina del precedente "Oliva" y otras consideraciones constitucionales y económicas, y ordenó aplicar un índice de actualización basado en el RIPTE más un interés puro del 6% anual.
Fundamentos: La Cámara explicó que la doctrina del precedente "Oliva" impide la capitalización periódica de intereses que conduzca a resultados económicos exorbitantes, por lo que se ajustaron los montos a valores que eviten la pulverización del crédito y protejan la propiedad del trabajador. Se resaltó la situación de alta inflación y tasas negativas, justificando el uso del índice RIPTE más un interés del 6%, y se rechazó la aplicación de fórmulas automáticas y mecánicas que desvirtúan el valor del crédito. Se enfatizó que la declaración de inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación, en la coyuntura económica actual, es la vía adecuada para garantizar la justicia y la protección constitucional del derecho de propiedad. La condena ajustada se estima en aproximadamente 30,3 millones de pesos al momento del fallo, considerando los ajustes y parámetros sugeridos.
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