FASANELLI, SARA MIRIAM c/ PAMPA SEGURIDAD PRIVADA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

- La actora demandó por despido indirecto, reclamando además sanciones disciplinarias y daños.
- La demandada, Pampa Seguridad Privada S.R.L., defendió que las sanciones disciplinarias estaban consentidas y que los motivos de despido no fueron correctamente analizados.
- La Cámara sostuvo que las sanciones disciplinarias fueron consentidas por la trabajadora, dado que no las impugnó dentro del plazo legal, y que la valoración de la prueba testimonial y documental fue correcta.
- La sentencia también rechazó la pretensión de cobro de horas extras y otros rubros, por defectos en la individualización de hechos en la demanda.
- La Cámara afirmó que la valoración de las pruebas, incluyendo las declaraciones testimonial y documental, fue adecuada y que no existieron errores invalidantes en la valoración probatoria.
- En relación con el daño psicológico, se estableció que los informes médicos no son prueba suficiente para demostrar la relación causal, y que corresponde al juez valorar la causalidad, no a los informes periciales.
- Se confirmó además la decisión de rechazar la pretensión de cobro de horas extras fuera de registros, y la omisión en la entrega de recibos de sueldo no constituye una injuria que justifique despido.
- Las costas de alzada se impusieron a la actora y los honorarios de los letrados se regulan en el 30% de los fijados en primera instancia.
- La sentencia apelada fue confirmada en todas sus partes.