ESPINOLA ALCARAZ ROLANDO INOCENCIO C/ ENKEL S.R.L. S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin causa, reclamando indemnización, aguinaldo proporcional y otros rubros. La Cámara confirmó la procedencia de la demanda y condenó a la empleadora al pago de $80.398,59, actualizados con intereses y en aplicación de inconstitucionalidades.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Rolando Espinola Alcaraz demandó a Enkel S.R.L. por despido sin causa, reclamando indemnización por antigüedad, aguinaldo proporcional, recargos, multas y certificaciones laborales. La empresa negó los hechos y alegó existencia de contrato a plazo fijo. La sentencia concluyó que la relación fue por tiempo indeterminado, ya que no se acreditó la existencia de causa objetiva para la contratación a plazo fijo y la formalización no justificaba esa modalidad. La falta de prueba y el principio de primacía de la realidad llevaron a declarar la existencia de contrato por tiempo indeterminado, y por ello, el despido fue sin causa, correspondiendo la indemnización. Además, se condenó a la empleadora a entregar las certificaciones y se aplicaron actualizaciones monetarias e intereses. Se rechazaron los planteos de inconstitucionalidad del art. 730 del CCyCN y de la ley 14.399, y también la sanción por pluspetición. La sentencia fue dictada con mayoría, adhiriendo los jueces De Cillis, Tula y Dos Santos en los aspectos relacionados con la condena y actualización, y con acuerdo en la declaración de inconstitucionalidad y costas. La condena se fijó en $80.398,59, con actualización mediante índice RIPTE y un interés del 3% anual desde cada exigibilidad.
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