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ESPINOLA ALCARAZ ROLANDO INOCENCIO C/ ENKEL S.R.L. S/ DESPIDO

El actor promovió demanda por despido sin causa, reclamando indemnización, aguinaldo proporcional y otros rubros. La Cámara confirmó la procedencia de la demanda y condenó a la empleadora al pago de $80.398,59, actualizados con intereses y en aplicación de inconstitucionalidades.

Actualizacion monetaria Inconstitucionalidad Indemnizacion laboral Despido sin causa Certificacion laboral Contrato por tiempo indeterminado Ley 23.928 Jurisprudencia laboral argentina Ley 14.399 Art. 245 lct

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Rolando Espinola Alcaraz demandó a Enkel S.R.L. por despido sin causa, reclamando indemnización por antigüedad, aguinaldo proporcional, recargos, multas y certificaciones laborales. La empresa negó los hechos y alegó existencia de contrato a plazo fijo. La sentencia concluyó que la relación fue por tiempo indeterminado, ya que no se acreditó la existencia de causa objetiva para la contratación a plazo fijo y la formalización no justificaba esa modalidad. La falta de prueba y el principio de primacía de la realidad llevaron a declarar la existencia de contrato por tiempo indeterminado, y por ello, el despido fue sin causa, correspondiendo la indemnización. Además, se condenó a la empleadora a entregar las certificaciones y se aplicaron actualizaciones monetarias e intereses. Se rechazaron los planteos de inconstitucionalidad del art. 730 del CCyCN y de la ley 14.399, y también la sanción por pluspetición. La sentencia fue dictada con mayoría, adhiriendo los jueces De Cillis, Tula y Dos Santos en los aspectos relacionados con la condena y actualización, y con acuerdo en la declaración de inconstitucionalidad y costas. La condena se fijó en $80.398,59, con actualización mediante índice RIPTE y un interés del 3% anual desde cada exigibilidad.

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