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RODRIGUEZ NORMA BEATRIZ C/ ASOCIART ART SA S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057

La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por la suma de $3.600.000, se realiza con reconocimiento de la cláusula penal y costas, tras analizar la validez y proporcionalidad del convenio; la resolución respalda la conformidad de las partes y la legalidad del acuerdo.

Costas Honorarios profesionales Clausula penal Obligacion de pago Proceso laboral Justicia laboral Ley 24013 Moron. Homologacion acuerdo conciliatorio Multa proporcional

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La demandante, Norma Beatriz Rodríguez, interpuso una acción de revisión contra la sentencia que homologó un acuerdo conciliatorio entre ella y la demandada, Asociaciónart ART SA.
- La resolución homologó el acuerdo por la suma de $3.600.000, considerando que no vulnera normas de orden público y que la cláusula penal pactada es proporcional al monto de la obligación.
- Los jueces evaluaron que el convenio se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley 24013 (Ley de Contrato de Trabajo), y que la cláusula penal responde a un pacto válido, con una multa proporcional a la falta.
- Se dispuso que las costas del proceso y del acuerdo sean a cargo de la demandada, y que los honorarios y aportes de profesionales sean abonados en forma directa en sus cuentas bancarias, con la obligación de denunciar estos datos en autos.
- La sentencia afirmó que “el acuerdo conciliatorio suscripto por las partes (...) debe ser materia de homologación en virtud de que el mismo no vulnera norma alguna de orden público y se adecua a los dispositivos de los arts. 12 y 15 de la LCT”.
- Además, se homologó la cláusula penal, que “resulta la misma acorde al monto de la obligación”, y se ordenó el cumplimiento del pago por parte de la demandada.
- La resolución concluyó que “homológase con fuerza y autoridad de cosa juzgada el acuerdo conciliatorio suscripto por las partes” y que “las costas del acuerdo conciliatorio se imponen a la demandada”.
- La decisión fue tomada por unanimidad de los jueces, con fundamentación en la adecuación del convenio a la normativa laboral y la proporcionalidad de la cláusula penal.

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