FLORES CAMILA NAHIR C/ RAKU KRAB S.R.L. S/ DESPIDO POR EMBARAZO
La homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido por embarazo. El tribunal aprueba el acuerdo y ordena su cumplimiento, incluyendo el pago del sellado y honorarios, con fundamentación en la ley laboral y procesal.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Camila Nahir Flores, demanda por despido por embarazo contra la empresa Raku Krab S.R.L.
- El tribunal, en base a un acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, resuelve homologarlo.
- El tribunal considera que la conciliación no vulnera principios de orden público, es justa y adecuada, y cumple con los requisitos legales.
- Se ordena la homologación en los términos acordados, incluyendo el pago de la tasa de justicia, honorarios y aportes previsionales, y la integración del sellado.
- Se establecen obligaciones para la demandada y los profesionales intervinientes respecto a la acreditación y pago de honorarios y aportes, y se regulan los procedimientos de notificación y cumplimiento.
- La fundamentación principal se basa en los artículos 15 de la Ley 20.744, 30 y 54 de la Ley 15.057, y en la normativa fiscal y procesal aplicable.
- La sentencia destaca que la homologación del acuerdo es conforme a derecho y que la jurisdicción ha actuado en ejercicio de sus funciones de control y aprobación.
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