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LEIVA LUCAS GONZALO C/ ASOCIACION EDUCACIONAL Y CULTURAL DE MATADEROS (SHOLEM ALEIJEM) S/ DESPIDO

La Cámara de Trabajo de Lomas de Zamora declaró la caducidad de instancia en una causa por despido, confirmando la aplicación del art. 11 de la ley 15.057 y rechazando los agravios del actor, imponiendo costas a la parte actora.

Costas Honorarios profesionales Caducidad de instancia Plazos Proceso laboral Intimacion previa Incumplimiento procesal Ley 15.057 Art. 11 Doctrina scjba


¿Quién es el actor?

Lucas Gonzalo Leiva

¿A quién se demanda?

Asociación Educacional y Cultural de Mataderos (Sholem Aleijem)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Declaración de despido y daños laborales (causa de fondo)

¿Qué se resolvió?

Se decretó la caducidad de la instancia por incumplimiento procesal, específicamente por transcurso de los plazos sin actos útiles, tras intimación previa y sin necesidad de reiterar el emplazamiento. La Sala sostuvo que "los plazos previstos por el art. 11 de la ley 15.057 han transcurrido holgadamente en la causa" y que "la intimación previa a las partes para que produzcan actos útiles para la prosecución del proceso, bajo apercibimiento que en caso de incumplimiento se procederá a decretar la caducidad de instancia", es un requisito indispensable para aplicar la caducidad. Además, se impusieron costas a la parte actora y se reguló honorarios profesionales.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La sentencia citó doctrina de la SCJBA que reitera que "para decretar la caducidad de la instancia en el proceso laboral los Tribunales del Trabajo deben efectuar una intimación previa, en los precisos términos del art. 12 de la ley 11.653 y bajo el expreso apercibimiento allí dispuesto, sin necesidad de reiterar dicho emplazamiento frente a incumplimientos". Asimismo, se afirmó que "los plazos previstos por el art. 11 de la ley 15.057, han transcurrido holgadamente", y que "todo ello hace aplicable al caso, el instituto de la caducidad de instancia". La sentencia también remarcó que "la convalidación de la aplicación del instituto de la caducidad de instancia, supeditado al cumplimiento de ciertos requisitos de cumplimiento insoslayable por los Tribunales de Trabajo".

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