BRIONES NAHUEL C/ VIDELA HERNAN Y OTROS S/ DESPIDO
La sentencia declara la procedencia de la demanda laboral por despido y ordena el pago de indemnizaciones y beneficios, rechazando ciertos reclamos por formalidades y otras cuestiones procesales. La decisión se fundamenta en la acreditación de la relación laboral y la responsabilidad solidaria de los demandados.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Nahuel Briones demandó a Hernán Videla, Maximiliano Videla y Basen S.A. por despido y reclamos laborales. La sentencia acreditó la existencia de la relación laboral desde el 03/06/2013 hasta el 21/12/2015, con tareas de vendedor y atención al público en la vinoteca "La Estación del Vino". La relación fue demostrada mediante prueba testimonial, correos, y el envío de telegramas que notificaron a los empleadores, quienes no contestaron ni regularizaron la vínculo. La sentencia destaca que los demandados actuaron en forma conjunta e indistinta, constituyendo un empleador pluripersonal con responsabilidad solidaria. Se rechazan reclamos por beneficios no reclamados y por formalidades en las notificaciones, y se reconocen indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración y otros conceptos, alcanzando un monto total de $11.969.227,10. La sentencia también declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 por la jurisprudencia reciente y aplica el índice RIPTE para la actualización del capital indemnizatorio. Se imponen costas a los vencidos y se regulan honorarios profesionales.
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