YARDIN MAGDALENA JUDIT C/ CLINICA PRIVADA SAN PEDRO S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La sentencia analiza la reclamación de Magdalena Yardin contra Clínica San Pedro S.A. por despido indirecto y otros rubros laborales. Se estableció que la trabajadora laboraba como enfermera de piso desde el 1/1/2009 en relación subordinada y permanente, en turnos rotativos de 8 horas. La relación se extinguió por despido indirecto el 23/5/2022, tras una serie de intimaciones y la inacción de la empleadora, lo que fue considerado como causa suficiente para la procedencia de la indemnización. La sentencia detalla los montos de indemnización, incluyendo la mejor remuneración, los rubros de preaviso, SAC proporcional, vacaciones no gozadas, y los intereses aplicables. Se rechazaron las multas por deficiente registración salarial y las sanciones por mora en el pago, debido a la falta de requisitos formales en las intimaciones y registros. Se declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y se condenó a la demandada al pago de $40.893.827,24, con intereses, y a soportar las costas. La sentencia también hizo lugar a la extensión de responsabilidad solidaria, rechazando la sanción por conducta temeraria por falta de prueba. Se confirmó la improcedencia de sanciones por retención de aportes sociales, por no haberse cumplido formalmente los requisitos. La decisión fue adoptada por unanimidad, adhiriendo a los fundamentos del voto del Dr. Telechea, y la Cámara confirmó la sentencia en todos sus términos.