COCA NELSON MARTIN C/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS SAU S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Homologación de acuerdo conciliatorio en causa laboral; la Cámara confirma la homologación de la conciliación por considerar que no viola el orden público y beneficia la resolución del conflicto.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Coca Nelson Martin, demanda a Federación Patronal A.R.T. S.A. en el marco de un proceso de homologación de convenio. El tribunal resuelve homologar la conciliación alcanzada por las partes, que implica un pago de 8 millones de pesos, y establece las condiciones de costas, honorarios y formas de pago. La decisión se fundamenta en que la conciliación "alcanzó, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts.15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada". Los jueces adhieren a este razonamiento, confirmando la homologación y la validez del acuerdo. Fundamentos principales: "la conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts.15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada". "Costas conforme a lo solicitado, con exención del pago de la Tasa de Justicia y adicional sobre la misma". "El acuerdo presentado cumple con los requisitos de legalidad y no viola normas de orden público, considerando que la suma acordada y las condiciones pactadas garantizan la protección de derechos laborales y la finalidad de la normativa laboral". Las partes han llegado a un acuerdo integral que satisface los principios de justicia y equidad, y el tribunal entiende que la homologación resulta procedente en estos términos.
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