MONSALVO MIA AGUSTINA C/ MAZA CATALINA DEL CARMEN y otros S/ DESPIDO
La sentencia condena parcialmente a los demandados por despido, indemnizaciones y sanciones, aplicando actualización por IPC y interés del 6%, conforme a la doctrina de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. La resolución respeta los derechos laborales y la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, MÍA AGUSTINA MONSALVO, demanda a los coaccionados JUAN MIGUEL MAZA, LINA ESTELA MARIS NIEVA y NESTOR CARLOS BLANCO por despido y rubros laborales no abonados.
- La relación laboral comenzó el 5/01/2017 en tareas administrativas en establecimiento de pesca en Mar del Plata, con jornada de lunes a sábado y salario mensual de $903.741.
- Se acreditó la existencia del vínculo y su extinción por despido indirecto el 19/06/2024, por incumplimiento de pago por parte de los demandados.
- La sentencia reconoce el vínculo laboral, condenando a los codemandados a pagar indemnizaciones, y a realizar la certificación de servicios. Se rechazan reclamos por horas extras y diferencias salariales no probadas.
- Se actualiza el monto de la condena aplicando IPC y una tasa de interés del 6% anual, considerando la doctrina de la SCBA sobre la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928.
- La suma total condenatoria, actualizada y con intereses, asciende a $40.284.993,2. La sentencia también impone costas a los vencidos y regula honorarios.
- Se rechaza la temeridad y malicia en la conducta de las partes.
- Se ordena el depósito de la suma condenatoria en el plazo de 10 días.
- Se realiza una revisión y confirmación del fallo, con adhesión de las juezas Bártoli y Beldarrain.
- Se dispone la certificación de servicios y la comunicación a las partes.
- Se rechazan reclamos adicionales por horas extras, diferencias salariales y art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
- La sentencia fundamenta que la actualización del crédito debe hacerse por IPC y interés del 6%, en línea con la jurisprudencia constitucional y laboral vigente.
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