VITAQUIS HECTOR HORACIO C/ KOHOUTEK S.R.L. S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, con la condena a pagar $20.000.000, fue sancionada por el tribunal, incluyendo exención de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual, y regulación de honorarios profesionales y periciales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Hector Horacio Vitaquís, demanda a la demandada, Kohoutek S.R.L., por despido, reclamando la homologación de un acuerdo conciliatorio en autos. La sentencia homologó el acuerdo, que prevé el pago de $20.000.000 a favor del actor, con costas a cargo de la parte demandada. La decisión también resolvió sobre la exención o liquidación de la tasa de justicia, según el cumplimiento del acuerdo, y reguló los honorarios de abogados y peritos, detallando montos y porcentajes en función del monto del acuerdo. Los fundamentos principales indican que la solución acordada "importa una justa composición de los derechos y deberes de las partes", y que "debe tenerse presente lo demás manifestado e imponerse las costas a la demandada". La mayoría del tribunal decidió eximir de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual del acuerdo, en línea con lo dispuesto por el art. 30 de la ley 15.057, y homologó el acuerdo en los términos referenciados, incluyendo el pago de la suma acordada con costas a cargo de la demandada. La regulación de honorarios fue ajustada al monto del acuerdo, con especificaciones para los profesionales involucrados.
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