BURGAT PABLO DAMIAN C/ GRUPO SERVIP S.R.L. Y OTROS S/ DESPIDO
El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Avellaneda homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, considerando que la negociación no vulnera principios de orden público y que favorece la celeridad procesal. La decisión se basa en que la conciliación es una vía válida para concluir el litigio, cumpliendo con los arts. 12, 15 y ccdts. de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Pablo Damián Burgat, demanda por despido a la demandada, Grupo Servip S.R.L. y otros, reclamando la homologación de un acuerdo conciliatorio celebrado en audiencia el 13/08/2025. La jueza considera que la conciliación no vulnera principios de orden público y que resulta una solución justa y adecuada para resolver la controversia, en línea con los arts. 12, 15 y ccdts. de la Ley de Contrato de Trabajo. La resolución destaca que la conciliación favorece la celeridad procesal, especialmente en cuestiones de índole alimentaria, y que las partes pactaron penalidades y costas en caso de incumplimiento, lo cual resulta proporcional y razonable. La homologación implica también la imposición de costas a cargo de la demandada y la regulación de honorarios profesionales y de peritos, en conformidad con las leyes arancelarias y de honorarios pertinentes. La sentencia expresa: "la conciliación arribada entre la parte actora y demandada en la audiencia celebrada en fecha 13/08/2025 no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional." Se ordena además el cumplimiento de pagos y acreditaciones por parte de la demandada, incluyendo honorarios, aportes previsionales y tasa de justicia.
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