GONCALVES VILAO, MANUEL ANTONIO c/ LA MANTOVANA DE SERVICIOS GENERALES S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el reclamo por despido indirecto, ratificando que la actora no acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi por parte del empleador y que no se probó el perjuicio alegado.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La parte actora demandó por despido indirecto alegando abuso en el ejercicio del ius variandi por parte del empleador, que modificó condiciones esenciales del contrato, afectando sus estudios.
- La Cámara sostuvo que la actora no probó que las modificaciones en las condiciones laborales fueran ejercidas de modo abusivo ni que causaran perjuicio efectivo. La prueba testimonial y documental aportada fue considerada insuficiente para acreditar los perjuicios alegados, en particular, que las modificaciones afectaban su estudio.
- La sentencia de grado fundamentó que la actora no acreditó haber entregado documentación que demostrara que comunicó oportunamente a su empleador su situación de estudio ni que las modificaciones laborales le imposibilitaran continuar con su formación. Además, las declaraciones testimoniales no aportaron datos concretos sobre los cambios en las condiciones laborales.
- La Cámara concluyó que no se configuró el ejercicio abusivo del ius variandi ni el daño alegado, por lo que confirmó la resolución que rechazó el reclamo.
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