VERA, RUFINO FRANCISCO c/ KUEHNE NAGEL S.A. Y OTROS s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Rufino Francisco Vera

¿A quién se demanda?

Kuehne Nagel S.A. y otros
- Objeto de la demanda: despido, diferencias salariales, indemnización, registro correcto de la relación laboral, certificados de trabajo, aportes previsionales y sociales, horas extras.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar a la demanda, rechazando los agravios de la codemandada en relación a la injuria por pago parcial de salario, fecha de ingreso y jornada laboral, y manteniendo la condena por horas extras y otras indemnizaciones.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Sala consideró que la relación laboral y los hechos invocados corresponden a 2019, y que la aplicación retroactiva de la ley 27.742 resultaba improcedente por afectar la seguridad jurídica (cfr. art. 7 CCCN). La sentencia de primera instancia fue ajustada a derecho en cuanto a la injuria por pago incompleto y fecha de ingreso, aunque se modificó la fecha de ingreso a 13/01/2017 por la prueba producida. La queja por la jornada laboral y horas extras fue desestimada, dado que la prueba testimonial fue considerada suficiente y coherente. La Cámara rechazó la impugnación respecto a los certificados de trabajo, al entender que los datos aportados no eran verídicos. En materia de intereses, se modificaron los de la tasa CER a partir del 2024, en función de la evolución inflacionaria y jurisprudencia. Se confirmaron las costas y honorarios en los términos del fallo, con regulación de honorarios del 30% sobre lo que corresponda en la instancia.