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FERNANDEZ RAMON ALCIDES C/ NAVARRO HUGO PASCUAL S/ DESPIDO

La sentencia declara procedente la demanda por despido y condena al empleador a pagar $200.869,21, actualizados por el índice Ripte desde septiembre de 2017; también ordena entrega del certificado de trabajo y fija costas y honorarios. La decisión se fundamenta en la acreditación de la relación laboral no registrada y la negativa del empleador a registrarla y pagar rubros adeudados.

Costas Indemnizacion Honorarios Actualizacion monetaria Relacion laboral no registrada Despido Indice ripte Certificacion laboral Ley 24013 Ley 22250

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La parte actora, Ramón Alcides Fernandez, demanda por despido sin registrar, reclamando salarios, indemnizaciones, aguinaldos, vacaciones, horas extras, aportes y certificaciones laborales.
- El demandado, Hugo Pascual Navarro, no se presenta inicialmente y es declarado rebelde, aunque posteriormente realiza una presentación en 2022.
- La sentencia reconoce la existencia de una relación laboral no registrada desde octubre de 2015 hasta septiembre de 2017, acreditada por los hechos y la documentación, incluyendo intimaciones y el silencio del empleador.
- Se determina que el vínculo concluyó el 12 de septiembre de 2017, por la negativa del empleador a registrar y pagar los rubros adeudados, con justificación en la ley 22250 y en la negativa de tareas en julio de 2017.
- Se condena a la empleadora a abonar salarios, aguinaldos, vacaciones proporcionales, aportes al fondo de cese, indemnizaciones y otros conceptos, totalizando $200.869,21, ajustados por el índice Ripte y con intereses al 2% anual desde el 12/9/17.
- Se ordena la entrega del certificado de trabajo en 10 días y se desestiman otros rubros reclamados por falencias formales y por extemporaneidad.
- Las costas son al demandado y los honorarios se fijan en porcentajes según la escala legal.
- La sentencia contempla la actualización del monto mediante el índice Ripte, la constitucionalidad de su aplicación en contexto inflacionario y la fijación de intereses y costas.
- La decisión se fundamenta en la acreditación de la relación laboral, la negativa del empleador a registrar y pagar, y la jurisprudencia sobre actualización monetaria y sanciones en casos de clandestinidad laboral.

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